文章類型: 資質新辦 發布時間:2025-01-25 11:44:03作者:Chris
建筑資質辦理為什么這么貴呢?這個問題困擾著許多建筑企業。事實上,建筑資質的辦理不僅涉及到復雜的流程,還包括了一系列必要的費用支出。國信啟航建資小編將為各位老板解釋建筑資質費用背后的邏輯。
建筑資質辦理為什么這么貴呢?這個問題困擾著許多建筑企業。事實上,建筑資質的辦理不僅涉及到復雜的流程,還包括了一系列必要的費用支出。國信啟航建資小編將為各位老板解釋建筑資質費用背后的邏輯。

一、辦理建筑資質技工人員費用
1、辦理任何資質最重要的就是人員配備,其中建筑資質人員價格居前幾位,從建造師到技術工人再到技術負責人,一個比一個價格貴,對人員數量及相關業績要求極其嚴格。
2、對于人員需求方面,目前大部分企業都選擇了掛靠,這種行為還是建筑行業的普遍現象。關于掛靠,企業要給掛靠者支付一定掛靠費,具體金額要取決于專業和等級,目前公路和水利專業建造師費用相對較高。
3、之所以說掛靠,是因為在實際情況中,很多企業往往認為在施工中不需要那么多人員,如果招聘人才,人員飽和,也是種浪費,沒有企業愿意養閑人吧。
因此,掛靠費在辦理資質的費用中占據的比例最大。
二、企業規模越大,就能承辦多大的工程么?
這種說法,在建筑資質標準面前是行不通的。
舉個例子,一級資質可承擔建筑工程的施工有:高度200米以下的工業、民用建筑工程;高度240米以下的構筑物工程。如果某企業想承擔該工程,就得具備申請一級資質的條件:
1.企業資產需要在凈資產1億元以上。
2.企業主要人員技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱;建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
3.近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
三、辦理社保費用
建設部門提出社保要求,最大的因素還是為了防止掛靠,但是成效不大,所以現在出現了“新平臺”的措施,人員的各項信息相連,監管更加嚴格,因此,社保是必須要購買的。
如果辦理一級資質需要建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,那社保是必不可少的一項花銷,資質管理規定要求,企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保,建議至少購買半年,因為辦理資質需要的時間無法估計,社保應當提早購買。
三、國家政策不斷變化
淡化企業資質、強化個人執業資格是國家資質改革的大方向,一些低等級資質可能會逐漸被淘汰,但是,直接取消建筑資質的可能性是很低的,但在規范建筑資質的辦理和審查方面,國家可能會加大力度。
四、辦理難度加大
隨著建筑資質改革,國家加強了資質新辦、資質升級的監督,對資質申報的審批也變得越來越嚴格。特別在工程業績方面,這就使得建筑資質升級難度越來越大,高等級的建筑資質將會越來越少。資質改革后企業申請資質的人員和證書數量可能會減少,但獲得人員的難度增加,人員費用也可能增加。
五、為什么要辦理建筑資質
(1)生存需要:現在建筑行業,承擔工程都需要資質。我原來認識的一個只蓋民房的施工團隊,都成立了公司辦了建筑相關的很多資質?,F在建筑行業競爭如此火熱,資質已經成為進入行業的一道門檻。
(2)發展需求:只有企業具備了建筑資質,企業就可以承擔相應范圍內的工程項目,不僅獲取的利潤,還積累了業績。后期企業可以直接進行資質升級,企業的實力也就越來越強。
(3)競爭需要:企業在通過對資質進行升級的同時,企業實力提升,競爭力也提升。在招投標時,就不用擔心企業業績平平,而總是不能中標了。
國信啟航建資小編提醒:企業在辦理建筑資質時,應充分了解這些成本構成,做好預算準備,并選擇正規可靠的代辦機構,以確保資質辦理的順利進行。同時,企業也應認識到,雖然辦理成本不菲,但擁有建筑資質對于企業的長期發展和市場競爭力至關重要。
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